Bilforsikring med overskudsdeling
Vores tilvalgsdækninger giver dig ro i maven, da du kan skræddersy din forsikring, så du undgår at blive ramt af uforudsete udgifter
GF Lønsikring giver økonomisk tryghed
Få økonomisk tryghed, hvis du mister dit job. Med GF Lønsikring kan du få op til 90 % af din løn i enten 6 eller 12 måneder som supplement til dagpenge. Du får også professionel sparring til din jobsøgning og fleksible løsninger, der passer til dig.
Hvad dækker en lønsikring?
GF Lønsikring er et supplement til dagpenge fra din a-kasse. Bliver du ufrivilligt ledig, kan du få op til 90 % af din tidligere løn i op til 12 måneder. Det giver dig økonomisk tryghed og et ekstra sikkerhedsnet i hverdagen.
- Dækker op til 90 % af din tidligere løn
- Vælg mellem 6 eller 12 måneders dækning
- Gælder ved ufrivillig ledighed
- Fradragsberettiget præmie (25,6 %)
Fordele ved GF Lønsikring
- Udbetaling allerede 6 måneder efter, at du har købt din GF Lønsikring. Nogle selskaber kræver op til 12 måneder
- Udbetaling for hver dag, du er ledig. Nogle selskaber udbetaler kun, hvis du er ledig i en fuld måned
- Markedets korteste genoptjeningsperiode på kun 3 måneder
- Vælg selv, om din lønsikring skal være med eller uden en selvrisikoperiode
- Vælg mellem udbetaling i 6 eller 12 måneder
- Behold GF Lønsikring helt frem til, du går på pension.
Få del i overskuddet
GF er medlemsejet, og vi deler overskuddet med vores medlemmer. Det sker i form af en rabat, vi trækker fra prisen på dine forsikringer, hver gang du betaler dem.
10 % i samlerabat
Når du tegner minimum 3 private forsikringer i GF, får du 10 % i samlerabat (gælder ikke bil-, veteranforsikring, sundhedsforsikring og GF Lønsikring).
Særlige fordele for 0 kr.
Som medlem i GF får du adgang til lokale fordele i din GF-klub samt særlige medlemsfordele. Fx fri adgang til Læge 365 – online læge alle dage året rundt.
Sammensæt din lønsikring
Med GF Lønsikring kan du skræddersy din tryghed til dit behov.
Der er et par enkelte ting, som du skal opfylde, før du kan sammensætte din GF Lønsikring:
- Være eller blive medlem i GF med en eller flere private forsikringer
- Være medlem i en dansk a-kasse og bosat i Danmark
- Være lønmodtager i Danmark og arbejde mindst 25 timer om ugen
- Være ansat i fast job uden tidsbegrænsning
- Være fyldt 18 år - men endnu ikke være fyldt 64 år
- Endnu ikke være opsagt eller kende til kommende ledighed
- Du må ikke være ansat hos nærmeste familie
- Du må ikke have en arbejdsgiver, som modtager offentlig støtte til din løn
- Du må ikke være ansat i en virksomhed, hvor du alene eller sammen med nærmeste familie har ejerskab eller stemmeret over 50%.
Hvad koster en lønsikring?
Prisen på lønsikring afhænger blandt andet af din alder, bopæl og jobtype. Derudover er der især to andre faktorer, som spiller ind:
- Hvad er din månedsløn (før skat)?
- Hvor længe ønsker du at være dækket? 6 eller 12 måneder?
Af samme årsag kan prisen på en lønsikring variere, da den er individuel. Du er dog altid mere end velkommen til at få et uforpligtende tilbud, hvor du kan se din nøjagtige pris.
Sådan anmelder du en skade
Hvis du er blevet opsagt og har brug for din GF Lønsikring, skal du anmelde din ledighed senest 14 dage efter, at du har modtaget din opsigelse.
- Anmeld ledighed på mail info@friforsikring.dk.
- Anmeld ledighed på tlf. 82 27 80 80
- Mandag 10.00 til 16.00
- Tirsdag til fredag 10.00 til 14.00
Du er også velkommen til at kontakte os i GF Forsikring på tlf. 70 13 80 80, hvis du har spørgsmål.
Lidt om det praktiske
Vi tilbyder GF Lønsikring i samarbejde med Fri Forsikring. Det er derfor Fri Forsikring, der byder dig velkommen, når du køber lønsikring, og Fri Forsikring, der sender dig din police og dine forsikringsbetingelser.
Skulle du være så uheldig at miste dit job ufrivilligt, er det også Fri Forsikring, der hjælper dig.
Hvornår får jeg udbetalt GF Lønsikring?
Du skal have betalt præmie og have haft fast arbejde i mindst seks måneder, inden vi kan udbetale GF Lønsikring – vi kalder det ”kvalifikationsperioden”.
Har du valgt en lønsikring ”med selvrisikoperiode”, udbetaler vi første rate efter 30 dages ledighed. Har du valgt ”uden selvrisikoperiode”, udbetaler vi fra din første ledighedsdag.
Så nemt flytter du dine forsikringer til GF
Vi sørger for at opsige dine nuværende forsikringer og overføre dem til GF Forsikring. Du skal blot skrive under på, at vi må opsige dine nuværende forsikringer, og at du accepterer det tilbud, som vi har beregnet til dig.
Har du allerede købt GF Lønsikring, er det vigtigt, at du kontakter GF Forsikring eller Fri Forsikring, hvis der sker ændringer i din ansættelse eller i din løn. Det kan nemlig betyde, at du skal betale mere eller mindre, hvis du fortsat vil have samme dækning.
Spørgsmål og svar om lønsikring
Prisen på din lønsikring fastsættes bl.a. ud fra din beskæftigelse, bopæl og alder.
Præmien for din lønsikring er fradragsberettiget. Fradragsprocenten er 25,6 % og bliver automatisk indberettet til Skat.
Ja, udbetalinger fra en lønsikring er skattepligtige og bliver automatisk indberettet.
Din lønsikring gælder typisk, så længe du fortsætter med at betale præmien og opfylder betingelserne.
Du vælger selv, om udbetalingsperioden skal være 6 eller 12 måneder.
Lønsikring dækker en del af din normale indkomst, hvis du mister dit arbejde og modtager dagpenge. Den fungerer som et supplement til dagpengene og udbetales i den periode, der fremgår af din police.
Nej, din lønsikring dækker ikke, hvis du ikke er ufrivilligt ledig – herunder hvis du selv har opsagt dit job.
Det kan være en god ide at have lønsikring, hvis du ønsker ekstra økonomisk tryghed ved ledighed.
GF Lønsikring anbefales, hvis du har en bruttoløn på mindst 26.685 kr.
