Ring til os
GF Forsikrings politikker
Lønpolitik
Lønpolitikken for GF Forsikring er vedtaget af bestyrelsen den 22. november 2022 og godkendt af selskabets generalforsamling den 29. april 2023. Lønpolitikken gælder for bestyrelse, direktion og andre ansatte i GF Forsikring, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil (”risikotagere”) samt ansatte i kontrolfunktioner og nøglefunktioner.
Lønpolitikken er udformet således at den:
- Er i overensstemmelse med GF’s forretningsstrategi, værdier og langsigtede mål
- Fremmer en sund og effektiv risikostyring, som ikke tilskynder til overdreven risikovillig adfærd
- Indeholder foranstaltninger, der kan afværge interessekonflikter i relation til virksomhedens overordnede risikostyring.
Fastsættelse af individuel løn sker ud fra en konkret vurdering af flere faktorer, og som udgangspunkt bruger GF kun fast løn.
Du kan læse hele politikken her
Aflønning af bestyrelse, direktion og risikotagere 2022
Kontrol med overholdelse af lønpolitikken
Bestyrelsen skal sørge for, at der mindst en gang om året foretages en kontrol af, om lønpolitikken overholdes. Kontrollen udføres af den eksterne revision og kontrollen forelægges for bestyrelsen.
Godkendelse lønpolitikken
Bestyrelsen gennemgår årligt lønpolitikken med henblik på at tilpasse lønpolitikken til virksomhedens udvikling.
Lønpolitikken forelægges til godkendelse på selskabets ordinære generalforsamling.